La régie provinciale lance la délivrance des cartes de service à l’ensemble de son personnel, avec un objectif clair : identifier officiellement les agents habilités à intervenir sur le terrain.
À la DGRNFPT, l’identification du personnel entre dans une nouvelle phase. La Directrice générale, Arlène Botshaka Boyale, a mis en place un calendrier consacré à l’obtention des cartes de service pour les hauts fonctionnaires, cadres et agents de la régie financière provinciale.
Selon le communiqué de service daté du 14 septembre 2026, l’opération se déroule par catégories : Direction générale, DGA, directeurs, chefs de division, chefs de bureau, puis agents des différents grades. Elle doit se poursuivre jusqu’au 1er octobre 2026, avec notification obligatoire pour les personnes concernées.
L’objectif est surtout opérationnel : permettre une identification claire des agents de la DGRNFPT dans l’exercice de leurs missions, particulièrement sur le terrain, et renforcer ainsi l’organisation interne de la régie.
Cette initiative intervient quelques mois après la prise de fonctions d’Arlène Botshaka à la tête de la DGRNFPT, dans un contexte où la province cherche à mieux organiser et sécuriser la mobilisation de ses recettes non fiscales.
Après l’identification des assujettis, la DGRNFPT s’attaque ainsi à l’identification de ses propres agents : une étape administrative destinée à rendre son action sur le terrain plus lisible et mieux encadrée.
Rédaction
